Notre processus de recrutement
Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Si vous êtes à la recherche d’opportunités d’emploi dans l’une de nos résidences, dans l’un de nos centres de soins de longue durée ou à nos bureaux administratifs, nous vous invitons à prendre connaissance des postes disponibles en ce moment et à découvrir si Chartwell est un bon choix pour vous. Lorsque vous postulez chez Chartwell, le processus de recrutement se déroule en quatre étapes simples:
Recherche et demande d’emploi
- Consultez les opportunités et les postes offerts au sein de nos résidences et de nos bureaux administratifs.
- Sélectionnez un ou plusieurs emplois qui vous intéressent et passez en revue les responsabilités et les exigences de chacun.
- Soumettez votre curriculum vitae à l’aide du formulaire « Postuler maintenant ».
Entrevue et évaluation
- Votre curriculum vitae sera examiné par un membre de notre équipe et, si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour une entrevue téléphonique ou en personne.
Vérification pré-emploi
- Une vérification des antécédents judiciaires, pouvant également inclure une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès des personnes vulnérables, sera requise comme condition d’embauche.
Accueil et intégration
- Chez Chartwell, vous suivrez une séance d’orientation, incluant une formation propre au poste qui vous est offert, afin de vous aider à assumer vos nouvelles fonctions avec succès!
